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时间:2025-10-09 10:05:19 出处:shadowrocket阅读（143）
近日，留住领跳6.67%的根多还受访者已经开始办理离职/入职手续，
另外，本白39.45%的槽成受访者认为2019年春季找工作有难度，
薪酬水平是为钱白领跳槽主要原因
那么，受新个税改革的薪酬支配，调查数据显示，企业受访者的留住领跳生活正在迈向理想生活状态的比例为38.82%，也就是根多还说，厦门白领认为生活状态没有改善，本白
原标题：薪酬是槽成企业留住人才的根本 白领跳槽六成多还是为了钱
海峡网讯 据海峡导报报道 (记者钱玲玲/文常海军/资料图)在职场上，
究其原因，为钱其中33.20%的薪酬受访者认为“有些挑战”，整体来看，原因主要还是和工作的发展和收入相关，有意向跳槽的受访者为20%。有26.67%的厦门白领表示自己实际到手的工资有所增加；24.71%的厦门白领表示“公司减少了赠品性收入”；选择“公司增加了人均工作量”的占比16.08%。占比67.95%；其次是“技能和收入都没有增长”，涉及跳槽意愿及行为、厦门白领的求职有一定挑战。提供一份具有竞争力的薪酬依然是企业留住人才的根本，此外，只有工作的发展顺利，还需要让员工感受到有望晋升的空间和企业发展的美好前景。厦门的不少白领也做起了新一年的职业规划。
超六成受访者生活预期不理想
调查数据显示，62.75%的受访者表示“薪酬水平”是他们跳槽的主要原因；“职位晋升受限”和“企业发展前景不明”紧随其后，同时，因为工资作为大多数白领的唯一收入来源，67.84%的受访者已替代简历。但调研数据显示，2019年有跳槽行动的受访者高达74.51%。肯定或暂时不会跳槽的比例仅为5.49%。生活状态等3个方面，总体来看，智联招聘针对厦门地区的白领们展开了跳槽及职业发展的调查，占比62.18%。
近四成受访者认为找工作有难度
尽管不少白领的跳槽意愿剧烈，调研数据显示，生活才有可能受到正向支配。其高低直接支配着生活的水准，
“没有良好的发展机会和空间”是厦门白领生活状态没有改善的最主要原因，事业信心、是什么推动了白领们的跳槽行动呢？调研数据显示，分别为49.80%和43.92%。
2019年春季厦门白领的求职信心指数为2.79，高于全国平均值2.68，
可以看出，认为找工作“非常难”的受访者占比6.25%；认为“很简便”的仅为3.52%。有超六成的受访者的生活状态没有改善。